やまとでは、職場の仲間へ感謝の気持ちをカードに書いて贈る「ありがとうカード」の取り組みを、社内コミュニケーション活性化・働きやすい職場づくりの一環として実施しています。

毎月多くの従業員からカードが寄せられていますが、11月には過去最多となる551枚を記録しました。
普段は少し照れくさい「ありがとう」という言葉も、カードにすることで自然に伝えることができ、受け取った側も「こちらこそありがとう」と返信したくなる――。こうした感謝の循環が生まれる点が、この取り組みの大きな特長です。

この活動は、従業員満足度の向上・チームワーク強化・職場環境改善にもつながっており、やまとの企業文化を支える重要な施策となっています。

「人生はありがとうを集める旅路」と言われるように、人は誰かに喜ばれることで価値を発揮します。
やまとでは、こうした取り組みを通じて、感謝があふれる職場づくり・人材育成・企業価値の向上を目指しています。

良いモノづくりは、良い人づくりから。
これからも、やまとに関わるすべての人が倖福である社会の実現に貢献してまいります。