2021年7月1日以降に入社される方を対象に、サポーター制度を実施致します。

サポーター制度とは、先輩社員（サポーター）と新入社員が1対1の関係を築き、新入社員が抱える課題や悩みについて先輩社員がサポートする制度です。

定期的な面談を行うことで、課題の早期発見や、新入社員がずっと働きたいと思えるような職場環境を整えること、そして先輩社員自身の成長に繋がることで、会社全体としての人財定着を図ることを目的としています。

「何かあったときは、相談できる先輩社員がいる」と思えることは、不安を抱える新入社員にとっても心強いことです。

やまとではサポーター制度を通して、すべての従業員が生涯倖福・生涯現役でお仕事を続けられるよう取り組んで参ります。