やまとグループ第4期　年次モットー

『 目指せ日本一！！ 』 ～ 挨拶・返事・時間・後始末 ～

やまとグループ第3期　年次モットー

『 後始末を意識しよう！ 』 ～ 次工程はお客様 ～

やまとグループ第2期　年次モットー

『 些事に神は宿る 』 ～ 美意識を高めよう！ ～

やまとグループ第1期　年次モットー

『 学とは人たる所以を学ぶ也 』 ～ 素直・プラス発想・勉強好き ～

第38期　年次モットー

『 必然・必要・ベスト 』 ～ 現状肯定・過去ALL善 ～

第37期　年次モットー

『 理想の自分を演じよう！！ 』 ～ ひとつの表情・ひとつの言葉 ～

第36期　年次モットー

『しっかり、きっちり、ちゃんと！』 ～当たり前を当たり前以上に～

女性・高齢者の採用・定着支援事業

６か月の育成プログラム

目標設定

成長支援

振り返り

地域の主婦・シニア層を積極的に採用

主婦層・シニア層も活躍する調理現場 従業員の8割強を女性が占め、主に調理現場に従事 育児との両立も考慮した働きやすい環境の整備 フレキシブル勤務形態の導入 育児休暇の取得推奨 女性目線のレシピ開発

やまとがある小松市は、日本一「多様な働き方が出来る都市」です！

日本経済新聞と東京大学が各都市（三大都市圏143市区と地方都市144市）のデータを集計し、以下の「多様な働き方が可能な特徴」をそれぞれの水準で点数化、順位を付けた結果、石川県の小松市が首位となりました。

• （１）公衆無線LANの整備状況
• （２）通勤時間
• （３）保育サービスの利用率
• （４）徒歩圏に生活関連施設がある人口比率
• （５）地域内の経済循環率
• （６）コロナ前後の昼間人口増減率
• （７）住宅面積
• （８）福祉施設の整備状況

製造業とサービス業が集積する中、経済基盤が偏重しないように、IT産業等の誘致をするなど、産業分野の多様化と働きやすい環境の整備に努めてきた小松市は、保育環境と福祉施設の充実度、住宅の広さなども最高点の評価を受けており、
女性や子育て世代の働く場を創出し、多様な働き方や生活を実現できる都市として
再評価されています。